Les séminaires et conférences en entreprise libérée

L’entreprise libérée et les nouveaux modes de gouvernance vous interpellent, vous questionnent ou vous intéressent. Pour autant, ce sont des concepts que vous ne connaissez pas dans le détail, que vous n’avez jamais vécu et que vous aimeriez découvrir. Vous sentez qu’en terme de gouvernance, il y a de nouvelles manières de faire, mais vous ne connaissez pas ce qu’implique ces nouveaux modèles  ou n’avez pas le temps de les approfondir.

Les séminaires ou conférences sont des temps en groupe pour aller plus loin et comprendre ces concepts. Que ce soit entreprise libérée, responsable, libérante ou sociocratie ou holacratie… Pleins de mots abstraits qui sont synonymes de réel changement dans une organiastion.

Tensions récurrentes trouvées dans les organisation

  • Jeux psychologiques
  • Beaucoup de discours et peu de décisions
  • Problèmes relationnels
  • Structures peu claires
  • Décisions imprécises
  • Personnes désengagées
  • Manque d’initiatives
  • Problème de communication
  •  …

Et si les tensions rencontrées dans les organisations n’étaient que la conséquence logique de la manière dont nous nous organisons ?

Pourquoi des séminaires ou des conférences en entreprise libérée ?

Ces temps relativement courts, de quelques heures à plusieurs jours, sont un excellent moyen de découvrir de nouveaux concepts, de voir les possibilités d’une autre gouvernance, d’acquérir de nouvelles techniques. Tout en rentrant petit à petit dans de nouveaux modes d’organisation.

Les séminaires permettent de travailler directement sur la motivation et l’implication d’une équipe, sur la créativité, sur l’agilité des employés. Ce sont des temps fédérateur pour les membres de l’organisation, riche en échanges et en partages afin de favoriser la cohésion d’équipe.

Détails des séminaires et conférences

Déjà de nombreux séminaires et conférences ont été réalisés. Voici les thématiques déjà explorées susceptibles de vous intéresser :

Séminaires :
  • Fédérer mes collaborateurs (Durée : 2 jours)
  • La posture du leader (Durée : 2 jours)
  • Découvrir les concepts de l’entreprise libérée : Approche par le concept (Durée : 2 jours)
  • Expérimenter l’entreprise libérée : Approche par la pratique (Durée : 2 jours)
Conférences/ateliers :
  • Entreprise libérée, holacratie, sociocratie… : Qu’est ce que ça change ? (Durée : 2h)
  • Zoom sur l’entreprise libérée : Révolution ou effet de mode ? (Durée : 2h)
  • Génération Y, mythe ou réalité ? Comment la manager ? (Durée : 2h)
  • Développer mon leadership (Durée : 2h)
Modalités :
  • Tarif : sur devis
  • Lieu : A adapter suivant la demande
  • Nombre de participants : 2 personnes minimum
  • Les intervenants : Possibilité d’intervenir à plusieurs personnes pour les groupes importants
  • Vous souhaitez faire un séminaire ou une conférence « sur-mesure » (durée, taille du groupe, lieu spécifique) ? Contactez-moi

Explorez et découvrez tout ce qui touche à de nouveaux modes de gouvernance et la place de l’humain dans une organisation.

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